新员工不得不说是公司发展的重中之重,企业拓展训练项目,对于新员工的培训,一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目,建立团队意识,建立有效沟通,建立信任与责任,建立荣辱观等等。
新员工的经典拓展培训项目会有这几项:团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目,风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。
让客户高兴之后达不到培训的效果,把培训变成了旅游,影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真,发扬“术业有专攻”的精神,踏踏实实的把培训做好,把事业做大,针对不同的客户需求,智得拓展会专门分析客户团队成员组成,团队成员性格分析,然后针对分析数据进行活动方案的设计。
面临社会机构和企业机构不断要求的压力下,在2012年之后的3年左右,拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,企业拓展训练平台,也不是单一军训和说教,企业拓展训练图片,而是向体验提升方向发展。
训练魅力
为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢?说到企业培训,人们通常就会联想到各类培训班或各种MBA培训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,河南企业拓展训练,而您自己却**了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的意义。